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曾仕强的中国式管理详细内容www.340977.com
时间: 2019-10-04

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  2.管理者的理念,就是决策的一个常数,所以不能变来变去。管理者变来变去,部属都不知道你要怎么做;老板的观念变来变去,干部就傻眼了

  3.中道不是中间路线,很多人认为我们是走中间路线,这是很可怕的事情。不是折中,而是什么地方合理,你就走什么地方

  4.中道管理就是情理法的管理,今天很多人搞不懂,动不动就要把它变成法理情,这是非常糟糕的事情。其实很容易说明的,中国人把法摆在肚子里面,心中有数,我不违法,笢弊腔楷桯岆岍賜腔儂郣ㄗ鏍夤萸ㄘ 2019-09-21!但是我不会讲,因为跟中国人只要一谈法就会伤感情

  5.制度的意思是什么,是制定的法度,一个是法,一个是度。要有一套方法,而且要大家共同来掌握那个度,但是那个度是最难的

  6.西方的管理很强调一句话,把对的事情做对,它的焦点就在事,所以西方的管理是以事为中心;中国的整个M理论是摆在人上面,通过合适的人,把合理的事情做好

  中国式管理:是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及行为心理特性,以达成更为良好的管理效果。它强调管理就是修己安人的历程。它以“安人”为最终目的,更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异,www.340977.com,异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。


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